Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Відпустка на 0 5 ставки

Установите современную версию браузера для просмотра этого веб-сайта: FirefoxGoogle ChromeOpera или Safari. Вы можете сделать это самостоятельно или спросить Вашего системного администратора Необходимо включить javascript! Для работы с этой страницей необходимо включить javascript в параметрах браузера.

Возможна ли работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска

Кроме того, для нормальной работы нужна поддержка cookiesесли это не установлено по умолчанию Документ vтекущая редакция — Принятие от Найти: Минимальная длина слова — 3 символа, не больше 4 слов Поиск закрыть.

Текст с ошибкой, взятый со страницы: Для того, чтобы тут появился текст ошибкивыделите его мышкой и нажмите Ctrl-Enter. С маловероятным админом по КоАП до грн. Но главное — налог на прибыль см. Создавать обеспечения и резерв? Обеспечения или резерв. Слова разные, но это одно и то. По остальным творческий, учебный… не. Считаем по всем. Начисляем ежемесячно п. Все ради налога на прибыль, поэтому не страшно если раз в квартал.

А годовикам… и того реже раз в год. Все можно свести к инвентаризации.

Формально не правильно, но безобидно. Помним о главной цели — отнести расходы в нужный период. На сумму составляем бухсправку. Нет, по работникам с инвалидностью применяем 1, вместо 1, Основание — абз. Иначе — гарантированное завышение расходов.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Дт 23, 92, 93, 94 Кт Здесь видим главное: расходы на неотгулянные отпуска прошлых периодов — это расходы прошлых периодов а не периода фактического отпуска. Налоговых разниц по резервам отпусков. Высоко-доходники и мало-доходники в равных условиях. Есть лишь разница для всех по отпускным, начисленным за счет резерва, созданного до года п.

Казалось бы, нет разниц — нет проблем. Но есть нюансы. Налоговики местами считают, что нет резерва — нет и расходов. Это не верно! Если снимают отпускные периода, то пусть доначисляют расходы на резерв п. Важна разница сумм!!!

Но учтите, что до г. За еще декларацию не подали срок — 1 марта. Подвисает только год и части года для квартальщиков. Но эти люди работают еще и по совместительству на 0,25 - 0,5 ставки. Если да, то по должностям совместителей им дополнительный отпуск не положен, а по основным должностям можете давать при условии, что график работы вашего учреждения не предусматривает четкой привязки ко времени и дням недели. Например, по совместительству эти люди могут работать по выходным или до работы, а по основной должности - после работы.

Калькулятор відпустки

Или наоборот. Вообщем, так чтобы контролирующий орган не смог доказать накладки по времени.

Да. Почему - 10 часов, почему 4 дня? У вас разве в колдоговоре перечень должностей и конкретное кол-во доп.

Объясню почему 10 часов и 4 дня. Есть ответственные работники, которые остаются после работы еще на час,два, три если. Они работают на 1, Вот именно из-за этого они и не имеют права на дополнительные 7 дней к отпуску они ведь совместителиа имеют хотя бы 4 дня дня за работу на компьюетере.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *